Coordinateur·trice·x (50%) - Centre Écoute Contre le Racisme de Genève

À propos de cette offre Le Centre Écoute Contre le Racisme de Genève recrute ! Le Centre – Écoute contre le racisme (C-ECR) est une association genevoise qui a comme mission de soutenir les personnes victimes ou témoins de racisme. Le Centre offre les prestations gratuites et confidentielles suivantes : écoute, conseil, soutien psychosocial, médiation, assistance juridique, etc. Membre du Réseau de centres de conseil pour les victimes du racisme en Suisse, le Centre contribue également au recensement national des cas de discrimination raciale et s'engage dans la prévention et la sensibilisation contre le racisme. Deux postes sont à pourvoir : un·e chargé·e·x de permanence et un·e coordinateur·trice·x. Nous cherchons deux personnes engagées et autonomes pour porter ensemble le Centre au quotidien. Les deux postes sont complémentaires : ils partagent un socle commun de missions, tout en comportant des responsabilités spécifiques. La répartition finale des tâches se fera en fonction des profils et des compétences clés des candidat·e·x·s retenu·e·x·s. Voir l’offre d’emploi « Chargé·e·x de permanence » https://www.jobup.ch/fr/emplois/detail/8806e442-aa2d-46d0-b886-f9ccd52e8d8e/?source=company_detailhttps://www.jobup.ch/fr/emplois/detail/8806e442-aa2d-46d0-b886-f9ccd52e8d8e/?source=company_detail Coordinateur·trice (50%) - CDI Vous êtes responsable de la gestion administrative du Centre, tout en participant au travail d'écoute . Vos missions principales : Assurer la gestion administrative et le bon fonctionnement du Centre au quotidien. Piloter les financements , demandes de subventions et budgets annuels en collaboration avec le comité. Assurer le lien avec le service comptable et la fiduciaire. Assurer la coordination et la communication avec le comité. Participer au travail d'écoute : accompagner les personnes victimes ou témoins de racisme, en appui à la personne chargée d'écoute. De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec le·a chargé·e·x de permanence du Centre pour : Collaborer avec les réseaux cantonaux et nationaux des centres de conseil et de lutte contre le racisme Entretenir un réseau avec des partenaires institutionnels, associatifs et privés. Participer activement au développement du Centre et de ses activités : sensibilisation, communication, événements, nouveaux projets Se tenir au courant des débats politiques et sociaux autour du racisme et des discriminations, en Suisse et ailleurs VOTRE PROFIL Compétences et expériences clés Capacités d'écoute et relationnelles Capacité à poser un cadre et à préserver son équilibre face à des situations émotionnellement exigeantes Compréhension fine des problématiques de racisme et de discrimination, dans leurs dimensions individuelles et structurelles Expérience dans l’antiracisme (institutionnel, militant…) Expérience en travail social et/ou en conseil juridique Expérience du milieu associatif Compétences administratives et en gestion de projet Excellente maîtrise du français et bonne capacité rédactionnelle (toute autre langue est un atout) Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs Motivation, prise d'initiative et grande autonomie Capacité à travailler en équipe et aisance communicationnelle Nous encourageons vivement les candidatures de personnes concernées par le racisme ! Compétences souhaitées Formation en travail social, santé, droit, sciences sociales, psychologie ou domaine apparenté Connaissances des institutions locales genevoises/suisses CE QUE NOUS OFFRONS Des conditions salariales attractives De la flexibilité : possibilité de télétravail et horaires adaptables Un projet associatif en évolution : le Centre est en développement, et votre expertise contribuera à la façonner ! Un travail essentiel au service des personnes touchées par le racisme Un espace pour participer à la lutte contre le racisme POSTULEZ ! Envoyez-nous votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, certificats de travail) d'ici au 20 août 2026 . Si les deux postes vous intéressent, merci de l’indiquer dans votre postulation. Les entretiens auront lieu début septembre. Entrée en fonction : 1er octobre ou à convenir Salaire : CHF 46’000 par an (correspondant à une base salariale CHF 92’000 brut pour un temps plein) Nous nous réjouissons de vous lire !