Assistant-e social-e (80% à 100%)

À propos de cette offre L’Association Régionale pour l'Action Sociale (ARAS) du District de Nyon cherche, dans le cadre de ses activités liées à l’application de la Loi sur l’action sociale vaudoise (LASV), pour le Centre Social Régional (CSR) de Nyon un-e Assistant-e social-e (80% à 100%) Le CSR a pour mission de recevoir toute personne ayant besoin d’aide, d’informations ou de conseils, de lui proposer un appui social afin de la soutenir vers une réinsertion sociale et/ou professionnelle, d’évaluer son droit au revenu d’insertion (RI) et, le cas échéant, de verser les prestations financières correspondantes. Votre mission Evaluer le droit aux prestations sociales dans le respect de la Loi sur l’action sociale vaudoise (LASV) et de la subsidiarité Gérer des dossiers RI en étroite collaboration avec les gestionnaires socio-administratifs du CSR et participer aux séances de travail de l’Unité sociale du CSR Effectuer un bilan social et appuyer les bénéficiaires dans la réalisation d’un plan d’action personnalisé Mettre à disposition des mesures d’insertion socio-professionnelles et collaborer avec les prestataires, ainsi qu’avec les partenaires du réseau socio-sanitaire Vous reconnaissez-vous dans ce profil ? Diplôme d’une école d’études sociales (HES) ou titre jugé équivalent Expérience dans l’accompagnement social, idéalement dans le domaine de l’aide sociale ou de l’insertion socio-professionnelle Volonté de travailler dans un cadre normatif et administratif Connaissances de la législation sociale cantonale et fédérale, des assurances sociales ainsi que du réseau socio-sanitaire vaudois Capacité à travailler de manière pluridisciplinaire Sens de l’écoute et de la communication Fortes capacités organisationnelles et de priorisation Esprit d’analyse et de synthèse, y compris à l’écrit Résistance au stress et adaptabilité Maîtrise des outils informatiques usuels Ce que nous offrons Des prestations adaptées aux exigences du poste Un travail varié au sein d’une structure à taille humaine Un environnement de travail qui favorise un esprit d’entraide, dans lequel la contribution de chacun-e est valorisée Une ouverture au télétravail en cohérence avec notre mission de service à la population Un poste en classe 17-21 (barème disponible sur notre page emploi) Des formations internes et continues