Chauffeur·se poids-lourds à 100%

À propos de cette offre Afin de repourvoir un poste au sein de l’Office de la propreté urbaine, le service Environnement urbain de la Ville de Morges recherche un·e : Chauffeur·se poids-lourds à 100% Tâches principales : assurer la conduite des véhicules poids lourds, des véhicules spéciaux et des autres véhicules utilitaires de l’Office de la propreté urbaine ; assurer le maniement des équipements et annexes embarqués, notamment des grues et des dispositifs de collecte ; effectuer les transports, les collectes et l’évacuation des déchets et matériaux selon les besoins ; collaborer aux travaux d’entretien et de nettoyage du domaine public et communal ; assurer les contrôles et l’entretien courant des véhicules et signaler les éventuels dysfonctionnements ; conduire les véhicules et engins engagés dans le cadre du service hivernal ; participer aux interventions liées à des événements particuliers ou à des situations imprévues, également en dehors des horaires habituels ; participer, selon le planning établi, au nettoyage du domaine public, des WC publics et à la surveillance de la déchèterie, y compris certains week-ends. Nous souhaitons : permis de conduire poids lourds de catégorie C valable ; formation continue OACP à jour ; permis de grutier catégorie A valable ; expérience professionnelle dans un domaine utile à la fonction, notamment la construction, le génie civil, la collecte des déchets ou l’entretien du domaine public ; aptitude à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe ; sens des responsabilités, rigueur, fiabilité et goût pour le travail soigné ; respect strict des règles et consignes de sécurité ; disponibilité et souplesse pour travailler ponctuellement en dehors des horaires habituels et durant certains week-ends ; bonne condition physique et aptitude à travailler à l’extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques ; entregent et comportement respectueux envers les collègues, les partenaires et la population. Nous offrons : une activité concrète, variée et utile à la population ; un poste à responsabilités au sein d’une équipe expérimentée et dynamique ; un environnement de travail diversifié comprenant différents véhicules et engins spécialisés ; des possibilités de formation et de développement des compétences ; des prestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail du personnel communal. Entrée en fonction : dès le 1er février 2027 ou à convenir N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet , uniquement via Jobup, jusqu’au 6 septembre 2026.