Un-e assistant-e socio-éducatif-ve à 50% au sein de la délégation aux actions collectives et accompagnement (ACA)

À propos de cette offre Deuxième ville du canton avec plus de 38'000 habitants, Vernier est une commune pleine de contrastes. Elle accueille sur son sol aussi bien des secteurs d'habitation et de résidence, que des zones industrielles et d'activités commerciales ou encore des espaces de détente et de nature. Son administration fait face aux défis de demain grâce à sa diversité de métiers et ses 700 collaborateur-trice-s compétent-e-s et motivé-e-s. Nous recherchons pour le service de l’enfance Un-e assistant-e socio-éducatif-ve à 50% au sein de la délégation aux actions collectives et accompagnement (ACA) Intégrez une équipe de 7 personnes (éducateurs sociaux, chargés de projet, éducateurs de l’enfance et assistants socio-éducatifs) sous la conduite d’une déléguée. Vous participerez aux différentes actions collectives (accueil « adultes-enfants » et manifestations diverses), notamment en proposant des activités adaptées et en répondant aux besoins des familles. Votre mission Participer au développement et à l’animation des espaces d’accueil adultes-enfants Créer un climat de confiance propice aux dialogues et à l’échange avec les familles Valoriser et soutenir les familles dans leur rôle Collaborer et s’impliquer activement dans les différents projets du service Descriptif de fonction: Assistant-e socio-éducatif-tive - Délégation ACA (SEN) Votre profil CFC d’assistant socio-éducatif ou formation reconnue équivalente par les autorités cantonales (condition indispensable) Disponible en horaire variable (soir, weekend, période de vacances scolaires, etc.) Dynamique, ouvert et capable d’adapter sa communication en fonction des situations et des personnes Intérêt pour le travail auprès d’enfants de 0 à 4 ans et d’adultes, et être capable d’adapter votre approche aux besoins spécifiques de chaque public Intérêt pour les projets pluridisciplinaires Intérêt pour les questions d’inclusion, de mixité sociale et d’intégration des familles multiculturelles Nous vous offrons Une politique RH basée sur les valeurs de la Ville : confiance, autonomie, responsabilité et collaboration Des conditions de travail attractives et un environnement stimulant et dynamique Votre candidature Afin d'assurer un traitement optimal de votre candidature et respectueux de l'environnement, nous vous invitons à postuler en déposant votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) en cliquant sur le bouton « candidature simplifiée». Le délai est fixé au 1 septembre 2026. Toute dénomination de personne, de statut ou de fonction, se rapporte à toute identité de genre.