Conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, CDI, 80%

À propos de cette offre Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique. Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales. Son objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail. Vous avez achevé une formation dans le domaine du travail social , des ressources humaines , ou de la psychologie du travail ? Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la réinsertion professionnelle , incluant idéalement une expérience dans l’accompagnement d’un public jeune ? Vous avez déjà animé des ateliers collectifs de TRE (Techniques de Recherche d'Emploi) et vous aimez coacher des personnes dans un objectif d'insertion profesionnelle ? Vous êtes reconnu-e pour vos compétences relationnelles et votre rigueur dans le suivi administatif de dossiers ? DEMARCHE recherche pour son site basé à Nyon, un-e Conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, CDI, 80% Vos missions En tant que conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, vous accompagnez un groupe de jeunes bénéficiaires en mesure d’insertion (Semestre de motivation – SeMo), afin de développer leurs compétences personnelles, sociales et professionnelles et permettre leur insertion durable à tous les niveaux. Organiser et conduire les entretiens d’admission dans le cadre de la mesure Semolac Accueillir, coacher et suivre un groupe de participant-e-s tout au long de leur parcours, conformément aux exigences des autorités de subventionnement Assurer le suivi administratif des dossiers des participant-e-s, incluant le suivi des présences et absences Définir un projet professionnel réaliste, réalisable et durable et mobiliser le/la participant-e autour de ce dernier Participer, en collaboration avec les responsables de secteurs, aux évaluations des compétences des participant-e-s et de leur niveau d’employabilité Animer des ateliers collectifs de recherche d’emploi (ciblage des offres, mise en place de stratégies de candidature efficaces, préparation aux entretiens d’embauche etc.) Soutenir à l’élaboration et au suivi des candidatures des participant-e-es pour optimiser les chances de succès Proposer un accompagnement individuel ciblé en complément des ateliers (selon pertinence), afin de répondre aux besoins spécifiques des participant-e-s et les soutenir dans leur parcours professionnel Développer et fidéliser le réseau d’entreprises partenaires afin de maximiser les opportunités d’insertion professionnelle (stage, apprentissage) pour les participant-e-s Nous vous offrons Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution Une grande autonomie de travail Un programme annuel de formation continue interne Télétravail possible selon convention 6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles Type de contrat CDI Taux d’activité 80% Date d’entrée 1er octobre 2026 Renseignements www.demarche.ch Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ? N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via www.jobup.ch , en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).