Collaborateur-trice au service technique 50% à 70%

Commune de Romont (FR)

  • 📍 Localité :
  • 🗺️ Région : Fribourg
  • 📄 Type de contrat :
  • ⏱️ Workload :
  • 📅 Date de publication :
  • 🌐 Source : jobup
  • 🔗 URL : Voir l'offre
📄 Description complète
À propos de cette offre Pour renforcer son équipe technique, la Ville de Romont met au concours un poste de Collaborateur-trice au service technique 50% à 70% Tâches principales – dans le cadre de la police des constructions Examiner les demandes de permis de construire et d’autorisation Renseigner les différents interlocuteurs et assurer le contrôle des dossiers Assurer le suivi administratif des dossiers au moyen de l’application FRIAC Collaborer et échanger avec les services de l’État, les architectes, urbanistes et ingénieurs Participer aux séances liées aux projets et assurer le suivi des chantiers Collaboration au sein du Service ou autres affaires techniques Formation de dessinateur-trice ou technicien-ne en bâtiment ou en géomatique Expérience dans le secteur de la construction et le suivi de chantiers Bonne maîtrise des outils informatiques techniques et communaux Bonnes connaissances de la législation sur les constructions et l'aménagement du territoire (LAT, LATEC, RELATEC, RCU, etc.) Familiarité avec le fonctionnement d'une administration communale Sens de l'organisation et bonne capacité rédactionnelle Discrétion et sens des responsabilités Intérêt pour la chose publique Esprit de collaboration et d'initiative Nous offrons Un contrat à durée indéterminée de droit public au sein d’une équipe dynamique Un cadre de travail agréable Un plan LPP attractif Des prestations sociales avantageuses Une allocation employeur pour enfant Entrée en fonction : de suite ou à convenir M. Damien Sudan, Ingénieur de ville, tél. 026 652 90 70, se tient volontiers à disposition pour tous renseignements complémentaires concernant le poste. Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats, diplômes et prétentions salariales) d’ici au 8 octobre 2026 , exclusivement via la plateforme Jobup.ch. Le Conseil communal