Educateur (F/H/X) - CDI à 80%

À propos de cette offre Portée par les valeurs d’équité et de respect, la Fondation de Vernand - une organisation sans but lucratif, reconnue d’utilité publique et fondée en 1972 - s’engage au service de plus de 600 enfants et adultes présentant une déficience intellectuelle, des troubles du développement ou du spectre de l’autisme, afin de contribuer à une société plus humaine, inclusive, ouverte à la différence et capable de s’adapter aux besoins de chacune et chacun. Pour contribuer à nos visées inclusives et garantir le bien-être, la santé et la qualité de vie des résidents.es adultes des micro-structures TSA situés à cheseaux-sur-Lausanne, nour recherchons un/une : Educateur (F/H/X) - CDI à 80% Contexte et mission Consciente des enjeux autour de l’accueil et l’accompagnement de cas complexes, la Fondation de Vernand a créé à l’été 2016 trois microstructures accueillant actuellement 8 résidents TSA. En accueillant ces personnes, nous nous sommes engagés à leur fournir un environnement favorable à leur bien-être et au développement de leurs compétences au travers d’un accompagnement structurant et adapté. Depuis 10 ans, l’accompagnement individualisé de ces personnes a fait ses preuves et les résidents montrent de nouvelles compétences qui nous amène à être dans une amélioration continue des prestations de service pour leur permettre un épanouissement personnel. Posséder un diplôme d’éducateur.trice, ou d’ASE, ASSC ou aide-soignant.e avec expérience dans un milieu éducatif Être enthousiaste pour adhérer aux valeurs et aux projets de la Fondation, pour s’investir dans sa mission auprès d’un public adulte TSA (le savoir-être doit correspondre à notre culture institutionnelle) Avoir acquis les compétences nécessaires liées à l’accompagnement de personnes TSA : la personne est au bénéfice de formations ou de pratiques en lien avec des situations complexes. Faire preuve de qualités relationnelles, d’adaptabilité, de créativité pour jongler avec la diversité des postures nécessaires et des activités proposées Une motivation à travailler pour un projet qui comporte des défis et qui évoluera dans le temps Un sens des responsabilités, de la communication, des capacités d’adaptation, de flexibilité et d’autonomie Un intérêt pour le travail en réseau, avec les familles et les représentants légaux Une souplesse horaire (travail de nuit possible via un service de piquet) Etre en possession d'un permis de conduire Autre informations Nous vous offrons un environnement de collaboration novateur par son management participatif et favorisé par des supervisions, journées pédagogiques, analyses de pratiques, formations et des colloques hebdomadaires. Conditions de travail selon la CCT du canton de Vaud. (pour un taux à 100% : 4,5h/sem - 8 semaines de vacances par an). Date d'entrée : 1er décembre 2026 ou à convenir Délai de postulation : le 30 septembre 2026 Nous vous remercions de nous adresser un dossier de candidature personnalisé et complet (lettre de motivation, certificats de travail, CV, copies de diplômes) au travers de la passerelle jobup.ch