Responsable Finances RH à 80 - 100 %

À propos de cette offre Suite à la retraite du titulaire, le Service d'action sociale Courtelary met au concours un poste de Responsable Finances RH à 80 - 100 % Entrée en fonction : 1er février 2027 Votre mission : Garantir la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale, des débiteurs et des créanciers Assurer la qualité des bouclements annuels et la conformité des processus comptables et financiers Élaborer le budget, les prévisions financières et la planification financière en collaboration avec la Direction Préparer les tableaux de bord destinés à la Direction et au Comité, rédiger les procès‑verbaux du Comité Alerter la Direction en cas de risque financier, RH ou de non‑conformité et proposer les mesures nécessaires Conseiller la Direction dans les questions RH et accompagner les situations particulières Participer aux recrutements, à l’intégration des collaborateurs·trices et au développement des pratiques RH Veiller au bon fonctionnement de l’environnement informatique Contribuer activement aux travaux de l’équipe de direction et aux projets transversaux Promouvoir le travail d’équipe et des relations sereines avec les partenaires (clients, communes, OIAS, etc.) Nos exigences : CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente Formation complémentaire en finance et comptabilité et/ou expérience confirmée dans le domaine Formation complémentaire et/ou expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines Excellentes connaissances des outils informatiques et expérience dans la gestion opérationnelle d’un environnement informatique Capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification Aisance rédactionnelle, communication claire, capacité à dégager des consensus Capacité à aborder les conflits de manière constructive Discrétion absolue Langue maternelle française ou allemande, avec d’excellentes connaissances de l’autre langue Nationalité suisse ou permis valable Notre offre : Un travail varié au sein d’une équipe pluridisciplinaire motivée Un environnement moderne et dynamique Des conditions de travail souples, avec possibilité de télétravail un jour par mois Des conditions salariales selon le barème cantonal et d’excellentes prestations sociales Des possibilités de formation continue et la participation à des journées ressources Les candidat·e·s devront joindre à leur dossier de postulation un extrait du registre des poursuites ainsi qu’un extrait de leur casier judiciaire, documents indispensables à l’examen de leur candidature. Vous pouvez demander des renseignements complémentaires à Mme Véronique Stofer, Directrice . Votre dossier de candidature complet est à envoyer jusqu’au vendredi 9 octobre 2026. Seules les candidatures correspondant aux critères ci-dessus seront traitées. Les candidat·e·s sélectionné·e·s seront convié·e·s à un premier entretien durant les semaines 42 et 43, puis à un second entretien le mardi 27 octobre 2026 à 18h00.