Chef·fe d’équipe

À propos de cette offre En tant que leader dans la production de thé décaféiné, INFRE SA allie des procédés automatisés de pointe à un environnement de travail ouvert et axé sur l’esprit d’équipe. Nous misons sur une culture d’entreprise fondée sur le dynamisme, la collaboration et l’innovation. Malgré notre orientation internationale, nous préservons les valeurs et l’atmosphère conviviale d’une entreprise familiale. Vos principales missions seront les suivantes : Garantir le bon fonctionnement technique des installations de manière autonome Suivre la production en salle de commande sur le programme WinCC Être garant du respect des objectifs de production, des normes de qualité et d’hygiène Effectuer différentes analyses de qualité Superviser le travail des équipes de production (3 à 5 personnes) Collaborer à la mise en place et au suivi des procédures Assurer le respect et être garant des prescriptions de sécurité en tout temps Collaborer à divers projets de recherche & développement Participer à la maintenance des installations Votre profil : Formation technique (dans la mécanique, l’automation, l’électricité, etc.), idéalement complétée de formations continues ou connaissances approfondies Solide expérience dans la production industrielle, la production alimentaire, la gestion de processus ou dans votre domaine d’activité Bonnes connaissances en informatique Grande disposition à l’apprentissage, capacité à intégrer de nouvelles tâches Capacité à réagir et à prendre des décisions Esprit d’équipe et bonne communication Rigueur, sens aigu de l’organisation et des responsabilités. Disposition à travailler en horaire d’équipe, 5X8 heures (travail en continu y compris la nuit et le weekend) Le·la Chef·fe d’équipe doit être capable de garantir l’intégralité de notre procédé complexe de production de manière autonome, ainsi qu’être garant du personnel de l’équipe, en collaboration avec le responsable de production et le soutien de l’équipe technique. Nous vous offrons un poste varié dans un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise à taille humaine et en constante évolution, ainsi que des conditions d’engagement et salariales avantageuses et des possibilités de formation et d’évolution. Engagement de suite ou à convenir