Un gérant.e d’immeubles expérimenté.e à 80 % – CDI

À propos de cette offre La Fondation Cherpillod , reconnue d’utilité publique, est active dans la prévention, l’appui social et la participation des jeunes, ainsi que la protection et l’insertion sociale et professionnelle auprès d’enfants, d’adolescents, de jeunes adultes et de leur famille. Elle veille à la dimension communautaire de ses actions et agit au travers de structures en milieu ouvert. Les 50 collaboratrices et collaborateurs de la Fondation sont au quotidien sur le terrain - dans la Broye, le Gros-de-Vaud et Orbe - afin de créer les conditions pour que les jeunes trouvent leur place dans la société, y participent à leur manière et s’y épanouissent. Afin d’assurer une gestion centralisée et professionnelle des 6 immeubles ainsi que des 15 différents lieux utilisés par la Fondation Cherpillod pour l’exercice de ses missions, nous créons ce nouveau poste et recherchons, à une date à convenir : Un gérant.e d’immeubles expérimenté.e à 80 % – CDI Vos missions Assurer la gestion opérationnelle, technique, administrative et locative des immeubles appartenant à la Fondation pour la gestion du patrimoine immobilier Cherpillod (FGPIC). Assurer le suivi technique des locaux loués et utilisés par la Fondation Cherpillod et coordonner les relations avec les gérances. Identifier les besoins d’entretien, de rénovation ou de transformation et tenir à jour une planification à court, moyen et long terme. Élaborer des dossiers d’entretien ou de rénovation, établir des analyses techniques et financières et formuler des recommandations. Demander, analyser et comparer des offres, puis piloter les travaux en veillant au respect des délais, de la qualité et des budgets. Lire et interpréter les règlements des constructions ainsi que les dossiers techniques ou de construction utiles aux projets. Fédérer les différents intervenants internes et externes et faire avancer les projets jusqu’à leur réalisation. Assurer ou coordonner les activités de conciergerie, d’intendance, d’entretien courant et de suivi des installations. Coordonner les tâches pouvant être confiées au sous-atelier Gestion et Technique du bâtiment du SeMo. Assurer le suivi locatif des immeubles FGPIC : visites, états des lieux, clés, demandes des locataires et coordination entre deux locations. Contribuer au suivi des loyers, des charges, des factures et des coûts d’entretien en coordination avec l’administration centrale. Participer à la conservation, à l’optimisation et à la valorisation du patrimoine immobilier de la FGPIC. Votre profil CFC dans un domaine technique du bâtiment, de la construction, de la maintenance, de la conciergerie un plus, ou formation jugée équivalente. Formation complémentaire en gestion immobilière, technique du bâtiment ou gestion de travaux, un atout. Connaissances du droit du bail Expérience confirmée dans la gestion technique de bâtiments, l’entretien, les rénovations, la maintenance ou la gestion immobilière. Expérience dans l’élaboration et le suivi de dossiers de travaux, la demande d’offres, l’analyse financière et la coordination de prestataires. Bonne connaissance des techniques du bâtiment et capacité à comprendre un dossier de construction. Capacité à lire et interpréter un règlement des constructions. Bonnes compétences administratives et maîtrise des outils informatiques usuels. Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit. Compétences comportementales attendues Solides compétences relationnelles, de communication et de négociation Grande autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités Sens élevé des responsabilités, rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers Esprit d’analyse, capacité d’anticipation Capacité à fédérer et à coordonner efficacement des intervenants internes et externes Force de proposition, orientation solutions et approche pragmatique Discrétion, fiabilité et respect de la confidentialité Nous offrons Une fonction variée et autonome, au croisement de la gestion immobilière, de la technique du bâtiment et de la coordination de projets. La possibilité de structurer une nouvelle fonction et de contribuer concrètement au développement et à la valorisation du patrimoine immobilier. Un environnement de travail dynamique, humain et collaboratif. Lieu de travail à Moudon, avec déplacements sur les différents sites Une activité au sein d’un employeur reconnu, partenaire des instances publiques depuis près de 30 ans. Des conditions de travail selon la CCT du secteur social parapublic vaudois. Des renseignements complémentaires concernant ce poste peuvent être obtenus auprès de Mme Susana Garcia, directrice, par courriel à : Écrire un email . Entrée en fonction : 1er mars 2027 ou date à convenir Envie de relever ce défi ? Le cabinet de consulting RH Let’s Grow Up, basé à Payerne, traitera votre candidature en toute confidentialité. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet à l’adresse suivante via Jobup.