Responsable Senior du Portefeuille Produits : Éducation & Parcours des Athlètes

À propos de cette offre Êtes-vous passionné par la création d'expériences fluides dans l'éducation et le sport ? Êtes-vous sensible au service des athlètes et à les placer au centre de l'écosystème sportif ? Vous épanouissez-vous dans des environnements dynamiques et multiculturels ? Êtes-vous motivé par le développement de projets et d'entreprises ? Alors rejoignez l'AISTS – l'Académie Internationale de Management et Technologie du Sport – et contribuez à façonner l'avenir du leadership sportif. À propos de l'AISTS L'AISTS, l'Académie Internationale de Management et Technologie du Sport, est un centre académique prestigieux à but non lucratif au cœur de l'industrie mondiale du sport. Fondée en 2000 à Lausanne, en Suisse, elle offre une éducation de classe mondiale et des services de conseil en gestion du sport. L'approche multidisciplinaire unique de l'AISTS combine une expertise en technologie, gestion, économie, médecine, carrière et leadership. Avec un réseau de plus de 750 anciens élèves, 100 conférenciers distingués et des partenariats avec des organisations sportives de premier plan, l'AISTS façonne l'avenir du sport international. Située dans la Capitale Olympique, elle sert de pont entre le monde académique et l'industrie, promouvant l'excellence en gestion du sport pour générer un impact global positif grâce au pouvoir du sport. Votre rôle Le Responsable Senior du Portefeuille Produits est chargé de traduire la stratégie du portefeuille de l'AISTS en un portefeuille de produits cohérent, priorisé et commercialement viable dans trois domaines produits : Éducation, Parcours des Athlètes et Conseil. Il assume initialement la responsabilité directe des flux de produits Éducation et Parcours des Athlètes. Le rôle garantit que l'AISTS évolue d'une organisation principalement centrée sur le MAS vers une plateforme intégrée combinant accès à l'industrie, formations courtes et sur mesure, solutions de transition de carrière pour athlètes, et services de conseil aux organisations sportives internationales (par exemple évaluations d'impact, certifications, mandats de recherche, etc.). Positionnement & Contexte Relevant du Directeur Exécutif, vous travaillerez en partenariat avec les professeurs, experts, intervenants et partenaires du réseau AISTS. En interne, vous collaborerez étroitement avec le Responsable des Partenariats B2B & Développement et le Responsable des Opérations & de la Livraison. Initialement, vous gérerez le Coordinateur Produit Conseil Sport. Ce poste a été créé dans le cadre d'une nouvelle stratégie adoptée et déployée par l'AISTS. Le périmètre du rôle pourra évoluer en fonction du déploiement de la stratégie. Responsabilités clés Gestion du Portefeuille Détenir la feuille de route consolidée du portefeuille produits couvrant Éducation, Parcours des Athlètes et Conseil. Établir des standards communs de gestion de produit et assurer la cohérence entre les produits en termes de publics cibles, propositions de valeur, logique tarifaire, modèle de livraison, besoins en ressources et contribution attendue. Prioriser le développement des produits en utilisant l'alignement sur la mission, la demande du marché, le potentiel de revenus, la rentabilité, l'évolutivité, la faisabilité et la valeur stratégique. Traduire les priorités stratégiques en briefs produits clairs, plans annuels, indicateurs de performance et jalons de mise en œuvre. Maintenir la discipline de gouvernance produit, en veillant à ce que chaque produit ait un propriétaire, un business case, un modèle de livraison, des critères de qualité, un cycle de revue et soit aligné avec le développement B2B (élaboration de propositions) et clairement cadré pour l'équipe Opérations et Livraison. Fournir au Directeur Exécutif une vue consolidée de la performance des produits, des risques du portefeuille, des dépendances et des priorités d'investissement. Propriété des produits 1. Parcours des Athlètes Concevoir et développer l'offre Parcours des Athlètes de l'AISTS, incluant éducation, transition, employabilité, leadership, entrepreneuriat et formats de mentorat pour les athlètes actifs, en retraite ou retraités. Construire la proposition de valeur produit pour les Fédérations Internationales, Comités Nationaux Olympiques, parties prenantes olympiques, commissions d'athlètes, agences, sponsors et athlètes individuels. Coordonner le développement des cursus spécifiques aux athlètes, les pools de mentors, les composantes de coaching de carrière et les opportunités de storytelling avec les anciens élèves, experts de l'industrie et partenaires corporatifs. Suivre la performance du produit parcours des athlètes, incluant le nombre d'athlètes soutenus, les revenus, les bourses, la satisfaction des partenaires et les résultats post-programme. 2. Master of Advanced Studies en Management et Technologie du Sport (MAS) & Programmes de Formation Continue Coordonner l'architecture des cursus, les formats d'apprentissage, les visites de terrain, stages, projets d'équipe client, mémoires et l'exposition à l'industrie pour maintenir et renforcer la position de leader du programme. Travailler avec les coordinateurs de livraison et les partenaires académiques pour assurer la faisabilité, la cohérence et le contrôle qualité du programme. Diriger la conception du portefeuille annuel de Formation Continue en Sport Business, Leadership Sportif et Technologie du Sport, en garantissant leur pertinence pour les besoins du marché. Définir les propositions de valeur des cours, segments cibles, résultats d'apprentissage, responsables de cours, logique tarifaire et priorités du calendrier annuel. Recruter des conférenciers et intervenants invités et, le cas échéant, superviser les projets d'équipe client du MAS. 3. Maisons de Formation et solutions éducatives sur mesure Développer des offres éducatives B2B répétables pour les organisations sportives en commençant par les Fédérations Internationales puis les Comités Nationaux Olympiques, Fédérations Nationales, Comités d'Organisation Locaux, etc. Emballer l'éducation sur mesure en formats clairs, tels que formation du personnel, parcours de leadership, modules pour fédérations membres, Semaines de Formation de la Capitale Olympique et ateliers de renforcement des capacités, assurant un équilibre entre personnalisation et réutilisabilité. 4. Innovation pédagogique et support en ligne Utiliser l'apprentissage numérique ou en ligne de manière sélective pour soutenir la continuité, les formats hybrides, le pré-travail, les modules de suivi ou les besoins évolutifs des partenaires. Contribuer au développement d'actifs d'apprentissage réutilisables, modèles, cas et bibliothèques de contenu lorsqu'ils améliorent la qualité et l'évolutivité des produits. Coordonner avec les parties prenantes académiques et industrielles pour maintenir la pertinence des produits éducatifs face aux tendances émergentes telles que le numérique, l'IA, la durabilité, la gouvernance, l'engagement des fans et l'innovation commerciale. Gestion de l'équipe produit Gérer et coordonner le travail avec le(s) coordinateur(s) produit. Veiller à ce que les propriétaires de produits collaborent étroitement avec le Développement Commercial et le Marketing pour la pertinence du marché, le positionnement et les partenariats, ainsi qu'avec les Opérations pour la faisabilité de la livraison. Ce que nous offrons Environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe internationale passionnée par le sport et l'éducation. Développement de carrière : Bénéficiez d'une exposition à une large gamme de projets dans une organisation prestigieuse. Culture inclusive : Nous valorisons les perspectives diverses et encourageons activement les candidatures de tous genres, origines et expériences. Croissance professionnelle : Accès à des programmes de formation pour améliorer vos compétences et votre développement de carrière. Opportunités de mentorat : Faites partie d'une équipe solidaire engagée à vous aider à réussir dans votre rôle. Emplacement privilégié : Travaillez à Lausanne, la Capitale Olympique, avec accès aux installations sportives et vue sur le lac. Vos compétences et expérience Expérience : 8 ans d'expérience, dont au moins 3 ans dans la conception de programmes de formation continue et/ou le développement de produits ; Grande capacité à traduire la stratégie en architecture produit, priorisation et plans d'exécution ; Esprit d'affaires, avec capacité à évaluer les propositions de valeur, la tarification et la contribution financière sans compromettre la qualité et la mission de l'AISTS ; Bonne compréhension de l'écosystème olympique et sportif international, y compris les tendances et défis de l'industrie du sport, et expérience dans le travail avec ou sur des sujets liés aux athlètes d'élite ; Réseau pertinent dans l'industrie du sport et les organisations sportives internationales est un atout majeur ; Familiarité avec l'environnement de l'enseignement supérieur suisse est un atout ; Compétences techniques : Maîtrise de MS Office 365 ; expérience avec l'e-learning, solutions IA, gestion des données et CRM est un atout ; Maîtrise native de l'anglais ou du français, avec compétence dans l'autre langue (une troisième langue est un plus). Bonne connaissance des activités de l'AISTS et du programme MAS est très appréciée ; Expérience liée au sport (athlète, bénévole, entraîneur ou gestion) est très valorisée ; Traits personnels : Agile, flexible avec capacité d'adaptation en toutes situations, fiable, très organisé et à l'aise avec le multitâche, orienté service avec de fortes compétences en communication dans des environnements multiculturels. Formation : Master (MSc) en Management et Business (Sport), Sciences Appliquées ou Ingénierie avec un vif intérêt pour le développement humain et des athlètes. Ce que nous attendons Orienté résultats, capacité à percevoir les priorités et orienté client/service. Personnalité dynamique avec de fortes compétences interpersonnelles. Capacité à maintenir une attitude positive, pragmatique et ouverte dans des situations stressantes et opérationnelles. Solides compétences organisationnelles, analytiques, de gestion de projet et du temps, avec une excellente attention aux détails. Diplomatie, tact et discrétion. Sens aigu de la confidentialité. Flexibilité pour travailler occasionnellement en soirée et le week-end. Nous accueillons des candidats de tous horizons professionnels et encourageons les candidatures même si toutes les qualifications ne sont pas remplies. À l'AISTS, nous valorisons votre potentiel. Comment postuler Nous nous engageons à construire un lieu de travail inclusif et encourageons fortement les candidatures des femmes et des hommes de manière égale. Nous accueillons particulièrement les candidats apportant des expériences et perspectives diverses. Envoyez votre CV, certificats de travail et une lettre de motivation (en anglais) expliquant votre motivation à rejoindre l'AISTS uniquement via la plateforme jobup . Date limite de candidature : 11 octobre 2026. Date de début : Dès que possible Taux d'occupation : temps plein, 100% Lieu de travail : Lausanne, Suisse Impacter le développement du sport international. Postulez dès aujourd'hui !