Maître socioprofessionnel·le responsable

À propos de cette offre Le contexte Le Quartier culturel de Malévoz, situé sur le site de l’Hôpital psychiatrique de Monthey, est un lieu unique à la croisée de la culture, de l’art, du patrimoine et de l’insertion socio-professionnelle. Dans le cadre du développement de son secteur productif et commercial (jardin potager, transformation, commercialisation, hôtellerie et traiteur) nous recherchons un·e professionnel·le capable d’allier présence terrain et responsabilités de direction. Missions principales Fonction MSP (60 %) Animer un atelier d’insertion sociale et accompagner les participant·e·s dans leur parcours. Veiller à l’adéquation des activités avec les besoins des publics, les objectifs de l’institution et les ressources disponibles. évelopper les activités, les partenariats et les débouchés commerciaux. Fonction de direction et de gestion (40 %) Soutenir l’équipe dans la conception et la mise en œuvre des projets Assurer la gestion opérationnelle et administrative du secteur Identifier et solliciter des sources de financement (subventions, sponsoring, fonds dédiés) Assurer la visibilité du Jardin culturel auprès du public et des partenaires. Assumer la responsabilité des mandats de prestation Collaborer étroitement avec les autres secteurs du Quartier culturel Veiller au respect des valeurs, de la mission et des orientations stratégiques de l’institution. Profil professionel Formation tertiaire dans le domaine social ou sanitaire ou justifier d’une formation équivalente avec une expérience professionnelle dans ces domaines. Formation de MSP ou expérience dans l’organisation d’atelier d’insertion Solides compétences de gestion, d’élaboration et de suivi de budgets. Expérience confirmée dans une fonction de coordination d’équipe Expérience dans la recherche de financements (subventions, sponsoring) souhaitée. Compétences personnelles Bonne connaissance du fonctionnement social du canton du Valais (dispositifs d’insertion, mandats de prestation, acteurs institutionnels). Leadership participatif Capacité à mobiliser et à allier présence sur le terrain et responsabilités de direction. Sens du contact, aisance relationnelle, rédactionnelle et communicationnelle. Sensibilité aux questions de santé mentale, d’inclusion et de réinsertion. Esprit d’initiative, sens des responsabilités, autonomie, flexibilité et résistance au stress. Condition salariale Poste de MSP classe 14 de l’échelle de traitement de l’Administration cantonale du Valais Poste de direction classe 11 ou 10 selon profil de compétences Candidature Merci d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail) sur cette plateforme.