Adjoint·e au chef de service et chef·fe de l'Office du logement et des affaires sociales à 80%
Ville de Morges
- 📍 Localité :
- 🗺️ Région : Vaud
- 🗺️ Sous-région : La Côte
- 📄 Type de contrat :
- ⏱️ Workload :
- 📅 Date de publication :
- 🌐 Source : jobup
- 🔗 URL : Voir l'offre
📄 Description complète
À propos de cette offre
La Direction Cohésion sociale, logement et sécurité publique recherche, pour son Office du logement et des affaires sociales, un·e :
Adjoint·e au chef de service et chef·fe de l'Office du logement et des affaires sociales à 80%
Tâches principales :
mettre en œuvre la feuille de route de la politique du logement et ses axes stratégiques, notamment en matière de logements d'utilité publique
rédiger les préavis et déterminations de l'Office (par exemple : aliénation d'appartements loués, droit de préemption et recours)
superviser l'octroi des prestations sociales et l’accompagnement des bénéficiaires
assurer le suivi des urgences sociales
encadrer l’équipe de l’Office, composée de deux collaboratrices, en assurant l’organisation du travail, l’accompagnement, ainsi que l’évaluation.
développer et animer un réseau de partenaires et représenter l’Office lors de séances
proposer le budget de l’Office et suivre les engagements financiers
assurer la veille juridique et remplacer le chef de service en son absence.
Nous souhaitons :
formation HES ou universitaire en sciences humaines ou sociales, ou formation jugée équivalente et formation continue dans le domaine du logement et/ou des politiques sociales
2 à 5 ans d'expérience dans un poste à responsabilité
connaissances de la législation dans les domaines du logement et du social, ainsi que du cadre applicable aux marchés publics et à la maîtrise d'ouvrage publique
maîtrise des outils informatiques courants
disponibilité pour quelques séances en soirée
excellentes compétences relationnelles et aptitude à établir et entretenir des relations constructives avec des interlocuteur·rices varié·es.
Nous offrons :
activité intéressante et variée, environnement de travail agréable au sein d’une petite équipe
prestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale.
Entrée en fonction : dès que possible ou à convenir
Les dossiers complets sont à envoyer via jobup jusqu’au 27 octobre 2026 .
