Gestionnaire socio-administratif-ve (80-100%) pour un contrat de durée déterminée de 1 an

ARAS Nyon

  • 📍 Localité :
  • 🗺️ Région : Vaud
  • 🗺️ Sous-région : La Côte
  • 📄 Type de contrat :
  • ⏱️ Workload :
  • 📅 Date de publication :
  • 🌐 Source : jobup
  • 🔗 URL : Voir l'offre
📄 Description complète
À propos de cette offre L’Association Régionale pour l'Action Sociale (ARAS) du District de Nyon cherche, dans le cadre de ses activités liées à l’application de la Loi sur l’action sociale vaudoise (LASV), pour le Centre Social Régional (CSR) de Nyon, un-e : Gestionnaire socio-administratif-ve (80-100%) pour un contrat de durée déterminée de 1 an Le CSR a pour mission de recevoir toute personne ayant besoin d’aide, d’informations ou de conseils, de lui proposer un appui social afin de la soutenir vers une réinsertion sociale et/ou professionnelle, d’évaluer son droit au revenu d’insertion (RI) et, le cas échéant, de verser les prestations financières correspondantes. Votre mission : Instruire les demandes d’aide financière et analyser la subsidiarité de l’aide sociale prestations financières ; contrôler et valider les décisions de Revenu d’insertion (RI) Gérer et contrôler les dossiers des personnes bénéficiaires en collaboration avec l’équipe sociale Tenir à jour les informations relatives au suivi administratif et financier des personnes bénéficiaires Examiner et calculer le droit aux prestations mensuelles Travailler dans un cadre légal et normatif Mener des entretiens et renseigner les personnes bénéficiaires Vous reconnaissez-vous dans ce profil ? Formation accomplie de type CFC de commerce ou titre jugé équivalent Intérêt marqué pour le domaine des assurances sociales Expérience dans le domaine administratif, profils juniors bienvenus Rigueur méthodologique Fortes capacités organisationnelles et de priorisation Sensibilité sociale et aisance relationnelle Maîtrise des outils informatiques courants Ce que nous offrons : Des prestations adaptées aux exigences du poste Un travail varié au sein d’une structure à taille humaine Un environnement de travail qui favorise un esprit d’entraide, dans lequel la contribution de chacun-e est valorisée Une ouverture au télétravail en cohérence avec notre mission de service à la population Un poste en classe 15-18 (barème disponible sur notre page emploi) Des formations internes et continues