Formateur·trice FLE – FIDE en insertion socioprofessionnelle 60-80%

À propos de cette offre Avec nos plus de 560 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour mission d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’action sociale, l’emploi, la prévention et l’accueil de l’enfance. Afin de compléter notre équipe COREM , nous recherchons un·e Formateur·trice FLE – FIDE en insertion socioprofessionnelle Votre profil Formation dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle, du FIDE (un atout), complétée par le module 1 de formateur d’adultes (FSEA) Expérience confirmée dans l’accompagnement de personnes en insertion socio-professionnelle Expérience dans l’animation de formations de français orientées vers l’emploi et/ou de compétences de base (un atout) Excellentes compétences relationnelles : communication claire, écoute active, posture de soutien et d’accompagnement Esprit créatif orienté solutions, capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire Capacité à analyser les besoins individuels et à adapter les contenus pédagogiques en fonction des objectifs d’insertion Maîtrise des outils informatiques et numériques (TIC, plateformes de formation, outils bureautiques) Excellentes capacités rédactionnelles, avec aisance dans la rédaction de rapports de suivi et d’évaluation Votre mission Accompagner les participants adressés par les mandants (ORP, services sociaux, OAI) dans le développement de compétences linguistiques, professionnelles et transversales Animer des cours théoriques et pratiques en collectif, notamment en français à visée socioprofessionnelle Assurer un accompagnement individuel et collectif dans les démarches de recherche d’emploi, notamment à travers des entretiens de coaching Collaborer activement avec les entreprises partenaires et participer au suivi de stages ou de placements Rédiger des rapports et évaluations à destination des mandants Nous vous offrons La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée / vie professionnelle Vous pourrez développer vos compétences en ayant accès à la formation continue Avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans Une politique salariale équitable et transparente Entrée en fonction Dès le 1er janvier 2027 ou date à convenir Les offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir au service RH, via JobUp. Madame Céline Splivalo, Responsable de secteur,se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au027 563 64 21.