Assistant-e sécurité publique - ASP

À propos de cette offre Vous recherchez une activité passionnante et variée qui vous donnera une réelle opportunité de développer vos compétences ? la Commune d’Etoy (3'000 hab.) offre un environnement de travail dynamique et varié (village et zone artisanale/commerciale). La Municipalité d’Etoy met au concours un poste de : Un-e assistant-e sécurité publique – ASP (CDI, à 70-80 %) Tâches principales et responsabilités Police de proximité et prévention Patrouille préventive Lutte contre les incivilités Contrôle des mesures de salubrité Renseignement à la population Installation et récolte des données des radars pédagogiques. Soutien aux plans type canicule, catastrophe naturelle Collaboration avec le scolaire Effectuer des services de patrouille scolaire et de contrôles aux abords des écoles et dans les bus Collaborer dans le cadre du bureau de la prévention des accidents (BPA) Circulation et stationnement Régulation du trafic lors des manifestations Gestion des stationnements et des zones bleues Contrôler le stationnement et la circulation sur le domaine public. Contrôler la signalisation routière Police administrative et du commerce Effectuer des tâches en lien avec la police du commerce. Saisir et notifier les commandements de payer. Traiter les dénonciations de mises à ban Accompagner la justice de paix, lors d’expulsion (gestion garde-meuble) Affichage au pilier public Soutien aux tâches administratives courantes (POCAMA, enregistrement des chiens, mise à jour du fichier des entreprises, avis de décès, …). Collaborer avec les partenaires (gendarmerie, pompiers, PCi) Gestion du PRU (Point de Rencontre d’Urgence) Animaux errants Capture, identification et dépôt Entrée en service 1erjanvier 2027 ou à convenir Profil recherché Titulaire d’un CFC et du certificat d’assistant-e de sécurité publique Permis de conduire catégorie B exigée Maîtrise des outils informatiques exigée Sens du service public Aisance rédactionnelle Disponibilité et flexibilité (présence parfois requise le weekend et/ou en soirée) Nous offrons un environnement de travail dynamique ainsi que des conditions d’emploi attractives et modernes. Renseignements M. J.-M. Schlaeppi, municipal Postulation Les dossiers de candidature complets sont à adresser aux ressources humaines via la plateforme JobUp jusqu’au 20 novembre 2026. A noter qu’un extrait du casier judiciaire et une attestation de l’office des poursuites sera demandé aux candidat-e-s retenu-e-s.. Seules les personnes correspondant aux critères du poste seront contactées.