Responsable de l'unité information et communication à 80-100%

À propos de cette offre Le Service des relations extérieures et de la communication (SREC) soutient l'action du Conseil administratif (CA) sur les scènes locale, nationale et internationale, et répond aux besoins d'information du public. L'Unité des relations extérieures et du protocole (UREP) contribue à la mise en oeuvre de la politique extérieure de la Ville de Genève, tandis que l'Unité Information et communication (InfoCom) déploie la stratégie d'information de la Ville. Le SREC est rattaché au Secrétariat général. Suite au départ de la titulaire, le SREC recherche un ou une Responsable de l'unité information et communication à 80-100% Votre mission et vos responsabilités Au coeur de l'action publique, votre rôle consiste à : - Piloter la stratégie d'information et de communication de la Ville de Genève. - Garantir la cohérence, l'unité et la qualité des informations diffusées auprès du public. - Diriger l'unité Information et communication (InfoCom) ainsi que l'Espace Ville de Genève. - Assurer la clarté des messages institutionnels sur l'ensemble des canaux de communication digitaux et imprimés. - Conseiller les autorités et les services de l'administration municipale en matière de communication interne et externe. - Coordonner les projets transversaux du secteur. - Planifier les activités de l'unité en fonction des objectifs fixés par le Secrétaire général et le Chef de service. - Veiller à la bonne réalisation des missions et au respect des délais impartis. Votre profil - Être titulaire d'un Master en communication ou d'une formation jugée équivalente. - Justifier d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire. - Maîtriser les outils numériques, les médias sociaux et les nouvelles technologies de l'information. - Disposer d'excellentes compétences rédactionnelles et d'une parfaite maîtrise du français. - Posséder des connaissances en anglais et en allemand, un atout. - Faire preuve d'organisation, de rigueur, de créativité, de proactivité et de flexibilité. - Démontrer un excellent sens relationnel et des qualités de leadership pour fédérer une équipe et collaborer efficacement avec les partenaires internes et externes. Conditions et procédure d'inscription Délai d'inscription: 03.12.2026 Entrée en fonction: à convenir Classement de la fonction: Classe O de l'échelle des traitements Dossier de candidature Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport). Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Suivi des postulations En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats. Conditions d'engagement Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.. Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi